湖南日报9月12日讯（通讯员 刘静远 全媒体记者 杨斯涵）“房子在校内，安全又便利，几分钟就可以去往教室、食堂和运动场，每月租金只需要100多元。”看着修葺一新的青年公寓，新入职教师曾娟搬进青年公寓，直呼满意。原来，为解决新进教职员工及部分无房教职员工的临时住房困难，益阳医学高等专科学校将42间房源改造为青年教师公寓。
公寓面积约30平方米，房间干净明亮，书桌椅、床垫、衣柜、空调、盥洗间、淋浴间等一应俱全，公共区域还配置了洗衣机、直饮水机。“已有32人通过申请入住，基本上是近三年新进教职员工。”学校组织人事处副处长高灵芝介绍。
“一来就找到了家的感觉。”基础医学院（公共卫生与检验医学院）新进教师朱婧瑜说，搬到公寓后，她还添置了跑步机、冰箱等家电，把房间布置得温馨舒适，住得很安心。
如何让青年人才“引得进、留得住、用得好”，一直是学校深入思考并全力推进的重要议题。近年来，学校先后出台《高层次人才引进管理办法》《高层次人才引进培养激励暂行办法》等制度，持续加大人才引进力度。去年至今已成功引进8名博士，目前全校博士数量增至20人，还有5名“准博士”正在攻读，高层次人才梯队日益壮大。
当然，人才引进只是起点，让他们扎根成长更为关键。为此，学校持续优化校园环境，不仅投入1300余万元建成现代化科研中心，还配备专业团队、提供青年公寓，全面强化服务保障，让人才真正“落地生根”。学校还积极搭建产学研融合平台，与湖南汉森制药共建“智能制药产教联合体”，与安化县合作设立“安化多花黄精加工技术及其产品开发重点实验室”，并筹建黄精产业学院等，促使人才在服务地方中实现价值、发挥作用。
“学校始终对青年人才厚爱三分。”学校党委委员、组织人事处处长王伟俊说，随着“双高”建设的深入推进，一大批青年人才正陆续走向教学科研一线，挑大梁、当主角，成为学校发展的重要力量。
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来源：湖南日报
