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步步高开启2019秋季巡回校招,首场初试吸引求职者逾1500人

发表时间: 2018-10-17 09:56:32

作 者: 记者 朱蓉  通讯员 冉新娜

来源: 三湘都市报

关注: 9807

10月16日,步步高集团2019秋季校招巡回大幕正式拉开,首场校园招聘宣讲会暨启动仪式在长沙福朋喜来登酒店召开,吸引了包括湖南大学、中南大学、湘潭大学等30家院校共1500多名意向求职者参会。


三湘都市报10月17日讯  10月16日,步步高集团2019秋季校招巡回大幕正式拉开,首场校园招聘宣讲会暨启动仪式在长沙福朋喜来登酒店召开,吸引了包括湖南大学、中南大学、湘潭大学等30家院校共1500多名意向求职者参会。


据了解,本次校招规模横跨湖南、广西、江西、四川等省,33场校园宣讲将在10月至11月集中进行。集团旗下14个单位共提供近百个岗位,需求1200余人,智慧零售领域人才需求量攀升。据悉,首场校园招聘初试便收到简历1300余份。


在招聘会现场,步步高董事长王填对三湘都市报记者表示,步步高作为一家湖南的零售企业,近年来保持了高速的增长,这种势头在未来仍会保持。他认为,能够吸引到如此之多的本科应届毕业生,主要得益于企业近年来的发展速度、规模以及能够赋予新人公平、广阔的成长平台,“一位优秀的毕业生入职管培生后,如个人意愿和工作能力足够,可能在2年时间内晋升到店长岗位。”


对此次形式、规模等方面的升级,王填也表示,这是满足步步高智慧零售飞速发展的需要。历经23年发展,步步高正在形成以智慧零售为核心的多产业融合发展格局,而步步高的用人标准也在与时俱进。

 

1300余人参加初试,智慧零售相关岗位受追捧

 

下午五点,首场招聘初试现场人气爆棚,共收到投递简历1300余份。集团旗下14个单位共提供近百个岗位,包括营运类、职能类、市场类、采购类等多个职务类别,智慧零售领域人才需求量攀升。其中营运类、智慧零售相关类面试桌前围坐满满,面试直接排起了长龙。

 

“相比暂时的工资待遇,我更看重在企业的发展空间。宣讲会上清晰的管培生培养体系规划让我坚定了加入步步高的决心。我要在毕业后的三年时间里成为一个优秀的采购人,这是我为自己立下的第一个flag!”姚同学信心满满的说。

 

此次校招,除了抽奖、不受时空限制的“空中宣讲会”外,还设置了“体验官”环节,即在入职前进行岗位体验,可帮助应届生完成从校园到职场的良好过渡。入职后,应届生可通过完善的管培生体系,在公司各岗位进行为期3—6月的轮岗学习和培训,从而实现人才快速交付和储备。

 

EVP发布,打造奋斗者的主战场

 

在此次校招启动仪式上,步步高集团还首次发布EVP(员工价值主张)——奋斗致敬未来,EVP概念的落地,标志着步步高系统化雇主品牌搭建的开始。“一切的竞争,都是人才的竞争。以奋斗者为本的主场才能吸引一大批优秀的、有韧性、充满激情、有使命感的人才,一起为我们共同的梦想而奋斗。当人、制度、文化、战略、平台完美融合在一起,才能实现人才的培养和发展,才能让公司健康持久发展。”人力资源负责人这样诠释具有步步高特色的EVP。

 

“步步高是我家乡的企业,它很年轻,正在蓬勃的发展。加入步步高,让我能够有机会服务自己的家乡,我觉得这是件很有意义的事情。”在当下职业选择的过程中,雇主文化已成为人才择业的首要衡量标准。

 

构筑立体式人才矩阵 汇聚发展新动力

 

近年来,步步高的校招宣讲会已走进全国各省市的核心城市,从创立之地的湘潭,到北部湾经济区核心城市南宁,再到高校密集的成都等地。从宣讲会的行程中可以看出,步步高的智慧零售事业对高校人才的需求旺盛,也恰好体现了行业人才密集、年轻化和技术化特征。

 

“管培生计划”“精英A计划”、“8090计划”等多元化培训体系,为不同人群给出了不同的成长方案,为员工们提供了产教融合平台,也激发了人才创新创优活力,增强企业竞争力,汇聚发展新动能提供有力支撑。

 

依靠企业稳定的人才管理机制及可预见的人才发展前景,近年来,公司吸引了不少专业人才加入。本次秋季校招在大量储能人才的背后,是步步高完成数字化转型的决心,也为吸纳就业,切实解决就业难题提供助力。

 

记者 朱蓉  通讯员 冉新娜 实习生 程琳琳



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