您好! 请登录 注册
图片展示
搜索
搜索
图片展示

​幼师频繁更替,你家娃厌学了吗?

发表时间:2019-06-06 20:48:47

作 者:记者 张洋银

来源:三湘都市报

关注:9697

探因:人员缺口大、待遇不高考核多、流动频繁
三湘都市报6月6日讯  “一年换了7、8个老师,除了保育员老师,都换了一遍,现在班主任又缺位了,每天早上我家宝宝都是挣扎着去幼儿园。”儿童节前后,原本该是家长和孩子共同活动节点,长沙市雨花区高桥街道英蓝上河幼儿园小二班家长却集体抱团维权。众家长纷纷反应,每年幼儿园学费上万,而幼师变动太频繁,难以接受。对此,三湘都市报记者进行走访调查。

一年更换五任班主任,孩子不肯上幼儿园

“儿童节那天,别人家的孩子都在开开心心搞活动,我们的孩子连主班老师都没有,换谁心里都会不平衡。”6月3日,长沙市雨花区曹女士向本报投诉反映称,孩子就读于长沙市英蓝上河幼儿园雨花区分园小班,入园不到一年时间内,园方竟然更换了多达6、7名班主任及任课老师,导致孩子严重厌学。而在六一儿童节当日,仍存在班主任老师缺位情况,只有一个育教员照看孩子,班级部分学生家长聚集抗议,抱团维权。记者走访得知,其中已有两名学生家长目前已办理退学手续。

 为何幼师更替如此频繁?

6月6日下午,记者来到该园区走访核实。“情况确实比较特殊,我们也深表歉意。这个班是从2018年4月份开班,到现在先后共有5任班主任。”园区负责人文老师坦言,由于员工婚姻、离职、怀孕流产、调动等种种因素,导致园区老师未衔接到位,目前已新调配主班老师到岗。

“我们家孩子不愿意去幼儿园,和老师频繁更换有关,每次刚刚熟悉又换了,家长对园区的处理态度也不太满意。”坚持要退学的李先生表示,孩子在幼儿园学习每个月交付近2000元,却得不到应有的照顾,不能让孩子在起跑线上便落后。

探因:幼师缺口大、待遇不高考核多、流动频繁


“我自己做了快30年幼师,这行确实不容易,压力大,待遇不高,考核多,对个人是个不小的挑战。“文老师说,相较于其他私立幼儿园,英蓝上河幼儿园有自身职院输送师资人才,在业内待遇也较高,人才流动相对较小,尽管如此,受多方面因素影响,仍造成这次窘境。


 一位在公立幼儿园工作9年的幼师告诉三湘都市报记者,相比较私立幼儿园,公立幼儿园幼师流动性较小,但她自身也曾有多次改行的想法。“误解多,缺乏安全感,要求全能,要带好几十个小孩真的没有想象的那么容易。“她笑称,如果不是对小孩有足够的爱心和耐心,很难胜任此工作。

曾在幼师岗位工作过2年的何女士说起跳槽的原因时坦言,“工资待遇实在是太低了,单身每个月都是月光族,别提结婚生子养家糊口了。”记者走访多家长沙市内幼儿园发现,民办幼儿园幼师月薪基本不足3000元,工资低,离职率高成为常态。一位幼儿园园长遗憾地表示,“现在是难招人,招来了也留不住。“

2018年全国两会上,教育部部长陈宝生曾透露,按照幼儿教师与学生1:15的比例推算,2017年我国缺幼儿教师71万,随着“全面二孩”政策实施,预计到2020年缺口将达100万。 

律师观点:幼师更替不能成为索赔理由

针对家长们的集体维权,园方在更换调派新任班主任老师到位后,取得大多数家长孩子谅解。仍有个别家长却坚持要退学,并要求园区进行学费补偿。


对此,湖南海天律师事务所副主任律师李春光认为,由于孩子入学所签署协议中若无规定中途不可更换老师,则此行为难以造成对孩子教育不周影响,且入学期即定默认为消费期,家长可以要求退学,但要强制要求园区退还此前学费,法理上难以站住脚。李律师补充道,若孩子在入园期长时间内主班老师缺位,师资力量不齐情况下,则另当别论,可以向当地教育局反映情况,另行处理。


记者 张洋银



不   仅   仅   是   一   张   报   纸

湖南省互联网新闻信息服务许可证 湘10011883号    增值电信业务经营许可证:湘B2-20080017
ICP备案号:湘ICP备10011883号-24             Copyright @ 2014 三湘都市报 All Rights Reserved